정시퇴근의 일곱색깔 Every Day

어제 100분 토론을 간만에 지켜봤습니다.

사실 상 숭례문을 관리 감독하던, 중구청이 서울시청관계자가 나오지 않아서, 실체 없는 공방이었죠. 그 분들이 나오셨어도, 똑같이 책임을 '카드 돌려 막기' 하듯 떠넘길 테니 안 봐도 척입니다만.

100분 토론 내내 엄승용 국장의 "대답을 하지 않으면, 책임을 지지 않는다." "사과를 하는 순간 지는 거다." 라는 모습을 징그럽게도 구경했습니다. 니가 짱. 최고최고. (중구청과 서울시청에선 출연을 안 하니, 욕도 안 먹는 군요.)

우리나라에서 출세하려면 저렇게 해야 됩니다.

직장에서 자주 보는 무능력한 상사들의 딱 저렇죠. (여담. 바꿔보려고 해도 말도 안 듣고, 하고자 해도 움직이지 않고, 답답한 사람의 떠나니 무능력한 사람들만 남게 되고, 또 그렇게 꾸역꾸역 돌아갑니다만...-_-;;)

지금까지 그렇게 해왔잖아요. 원천적인 문제 해결은 시도도 하지 않고, 어찌 되었건 빨리 무마하려 하고, 빨리 잊혀지기만을 바랄 뿐이죠. 양반 체면에 부끄러우니까, 쪽 팔리니까, 지금만 넘기면 되니까, 사람들은 매멘토니까, 전형적인 한국형 문제 풀기의 전형을, 다시 한번 보는 것 같아서 가슴이 아픕니다.

이따위로 계속 돌아간다면, 숭례문이 마지막이 아니라, 이제 시작일 뿐이라는 생각이 입니다. (대운하 후덜덜)

그래서 쿨한 척 뒷짐지고 있으면 안 된다고 저는 생각해요. "채신머리 없게, 쌍놈처럼, 나이 먹어가지고 에헴" 하고 있어봤자, 뭐가 바뀔지 모르겠습니다. 그래서 미친 개처럼 물어 뜯어서라도 고치게 해야합니다. 끌끌끌..-_-;

말이 통하는 상대에겐 말로, 매로 통하는 상대에겐 매로 해야 된다고 생각하게 하는 토론이었습니다.

그래서 관계자 전원, 엄중 처벌을 요구하는 바입니다.

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